Sieben Postdoktorand*innen arbeiten direkt bei FAIR, hinzu kommen weitere Postdoktorand*innen und Doktorand*innen aus den beteiligten Forschungsgruppen. Die Nachwuchswissenschaftler*innen (Early Career Researchers - ECRs) werden von zwei PIs aus verschiedenen Fakultäten betreut, mit denen sie Betreuungs- und Zielvereinbarungen treffen werden. Alle FAIR-Forscher*innen werden Ideen und Fortschrittsberichte häufig in regelmäßigen Sitzungen und Kolloquien austauschen, aber auch in schnellen Feedback-Zyklen, die ein wichtiger Bestandteil der Arbeit agiler Forschungsteams sind.

FAIR unterstützt die ECRs aber nicht nur wissenschaftlich, sondern auch bei der Bereitstellung eines Budgets für Karriereentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. Mentoring - z.B. durch Mitglieder des FAIR-Beirats - Coaching oder Workshops. ECRs sind eingeladen, am Programm des Graduiertenzentrums der TU Dortmund oder der universitätsübergreifenden Research Academy Ruhr teilzunehmen. Um ihre Lehrkompetenzen zu erweitern, können ECRs die Fortbildungsangebote des Zentrums für Hochschulbildung der TU Dortmund nutzen.