Chancengleichheit
Neben exzellenten Forschungsmöglichkeiten zielt FAIR darauf ab, Postdocs mit Mentoring- und Coaching-Aktivitäten zu unterstützen. Es werden individuelle Karriereberatung und Workshops angeboten, die wichtige Themen wie Führungsanforderungen, internationale Forschungsunterstützung oder Bewerbungstraining behandeln. Weiblichen Postdocs in FAIR wird die Teilnahme an Mentoring³ angeboten, das sich speziell auf die Karriereentwicklung von Frauen konzentriert. Zudem bieten die PIs von FAIR sowie die Mitglieder des Beirats zusätzliche Mentoring-Maßnahmen an.